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05 juin 2026
09h00 - 17h00
150 places
Jeune Barreau (- de 2 ans) : 120.00€
Tarif : 120.00€
*Possibilité de prise en charge individuelle auprès du FIF-PL et/ou par PEPPS ACTALIANS
Durée

06h00

Niveau

2

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Droit du travail

COLLOQUE : LE HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL, DE SON SIGNALEMENT À SON TRAITEMENT

Intervenants

Me Géraldine ALLAIRE, Avocate au Barreau de Rennes

M. le Professeur Philippe COURSIER, Maître de Conférences à l'Université Paris-Cité

Mme la Directrice Claire DUREL, Directrice des ressources humaines au Département d'Ille & Vilaine

Monsieur le Conseiller Christophe FRABOULET, Magistrat, 2ème Chambre, Tribunal Administratif de Rennes

Me Olivier FROGER, Avocat au Barreau de Rennes

M. le Président David GORAND, Président de l'EDAGO

Me Sophie GUILLON-COUDRAY, Avocat au Barreau de Rennes

Madame Fabienne MABE, Responsable du Service Qualité de Vie Professionnelle, Ville de Rennes

Me Emilie MARIE, Avocat au Barreau de Rennes

M. Le Conseiller Yann MOULINIER, Magistrat, 6ème Chambre, Tribunal Administratif de Rennes

Monsieur le Conseiller Charles RAVAULT, Magistrat, 4ème Chambre, Tribunal Administratif de Rennes

Me Marie SAULNIER, Avocate au Barreau de Rennes

M. le Président Nicolas TRONEL, Magistrat, Vice Président, Chambre des urgences, Tribunal Administratif de Rennes

Madame Chrystèle VITRE, Vice-Procureur au Parquet de Rennes

Objectif

- Outiller les praticiens sur la détection, la qualification juridique et les suites (sanction, réparation, prévention), - Croiser les regards RH / enquête / juridictions / parquet pour clarifier les rôle et bonnes pratiques.

Lieu

EDAGO
Amphi (RDC)
Campus de Ker Lann - Contour Antoine de Saint-Exupéry
35170 - EDAGO - BRUZ

Méthodes pédagogiques

Quiz de fin de formation

Atteinte des objectifs pédagogiques

Un quiz collectif de validation des acquis clôture chaque session de formation

Validation des participations

Sous réserve de signature sur la feuille d’émargement

Moyens matériels

Salles de formation disposant du matériel pédagogique et technique (écrans pédagogiques, matériel de visioconférence...) nécessaire au bon déroulement de la formation